アルバイト
求人広告などでは「アルバイト」「パート」が区別して書かれることもありますが、
法律上はどちらも同じ、短時間労働者です。
一週間の労働時間が、通常の労働者（正社員など）よりも短時間であれば、
パートタイム労働者（短時間労働者）として扱われます。
違いはないが、会社によって区別される場合もある
パートもアルバイトも、法律上での区別はありませんが、
会社によっては区別をされることがあります。
パート→長期間働く
アルバイト→基本的には短期間しか働かない
などという区別の他、
パートは主婦、アルバイトは学生というイメージも濃いですよね。
こういった「パートとアルバイトの定義」は、その会社が独自に定義していることが多いものです。
元々の定義があやふやなので、
「バイト募集だから主婦の私は応募しないほうがいいかな」ではなく、
求人内容を見て、内容で決めるようにする方が賢い方法かと思います。